„Historicky nejnižší počet evidovaných jsme měli také začátkem července, a to v roce 2019, tedy před covidem. To jsme s hledáním práce pomáhali 1 627 nezaměstnaným. Naopak před osmi lety v roce 2014, kdy ekonomiku ovlivňovala recese, jsme v tuto dobu evidovali bezmála 5 000 uchazečů bez zaměstnání,“ dodává ředitel Kaczor.

Rovnováha v ekonomice i na trhu práce je ale podle Pavla Kaczora momentálně velmi křehká a lze jen stěží predikovat vývoj v následujících měsících, protože v ekonomice i na trhu práce je třeba brát v potaz řadu neznámých – počínaje válkou na Ukrajině a konče změnami chování kupujících na spotřebním trhu co do výše i struktury jejich útraty. To vše se pak samozřejmě odráží ve firmách a jejich poptávce po pracovní síle.

Pokud jde o volná pracovní místa v regionu, těch firmy aktuálně prostřednictvím úřadu práce nabízejí 3 800, tedy o 28 méně než před měsícem. Statisticky jde ale pouze o 0,7 % pokles, tedy spíše o stagnaci. „V nabídce dominují hlavně méně kvalifikovaná pracovní místa, což je v regionu bohužel dlouhodobý stav. Kondici trhu aktuálně bezesporu pomáhají také sezonní pracovní místa v oblasti ubytování, cestovního ruchu, zemědělství, stavebnictví a podobně. Zároveň ale také na trhu práce platí, že náborový apetit řady „nesezonních“ firem je v létě poněkud nižší, a to zejména z důvodu dovolených a s nimi souvisejícího mírného zpomalení některých procesů,“ dodává ředitel úřadu práce.

Míra nezaměstnanosti na Táborsku meziměsíčně setrvala na 2,8 %. Před rokem to bylo 3,5 % a v již zmíněném roce 2014 dokonce 7,3 %. Míra nezaměstnanosti za celou ČR aktuálně činí 3,1 %, takže Táborsko se stále drží pod republikovým průměrem. V aktuálních statistikách EU je ČR stále na prvním místě s dlouhodobě nejnižší nezaměstnaností.