Návštěvníci prezentací firem měli na veletrhu jedinečnou příležitost získat v jeden den a na jednom místě aktuální informace o možnostech uplatnění svých vědomostí a schopností u místních firem, získat přehled o volných pracovních místech, ale také o dalších možnostech spolupráce s místními zaměstnavateli formou brigád, praxí, či ročníkových a diplomových prací. Veletrh byl totiž určen mimo jiné i studentům posledních ročníků středních škol, středních odborných učilišť, vyšších odborných a vysokých škol.

Během celého dne zavítalo na akci, kterou pořádala Jihočeská hospodářská komora ve spolupráci s Jihočeskou společností pro rozvoj lidských zdrojů 202 uchazečů o zaměstnání, 47 lidí z řad veřejnosti, sto studentů a 11 Ukrajinců. Konkrétně pro ty byli připraveni předkladatelé. „Akce je určená všem, nejen uchazečům o práci, ale i široké veřejnosti. Navštěvují nás třeba i lidé, kteří bych chtěli práci změnit. Momentálně jsou sice zaměstnaní, ale chtějí se podívat po něčem jiným. Dnes tu máme speciálně i nabídku práce pro ukrajinské uprchlíky. Jsou tu dva překladatelé, kteří se jim plně věnují. Nejdříve Ukrajincům vše vysvětlí a pak s nimi i procházejí zdejší nabídky a překládají rozhovory s jejich možnými budoucími zaměstnavateli,“ popsala ředitelka Jihočeské hospodářské komory v oblasti Písek Kateřina Rybaříková s tím, že zájem o ukrajinské uprchlíky se mezi píseckými firmami různí. Budoucí zaměstnavatelé totiž nevědí, zda se jim zaměstnání Ukrajinců v této chvíli vyplatí. „Může se stát, že je plně proškolí a oni se pak za několik měsíců vrátí zpět do své země. Víme ale o firmách v Písku, které už ukrajinské uprchlíky zaměstnaly a jsou s nimi velice spokojené,“ poznamenala Rybaříková.

V současné době je podle Rybaříkové v Písku celkově relativně dobrá šance získat nové pracovní místo, pokud mají lidé opravdový zájem. Hodně však záleží na oboru, ve kterém by chtěli být zájemci zaměstnáni. „Například lidé s technickým vzděláním mají pořád širokou nabídku volných míst. Máme na veletrhu speciálně i textilní obor, který jako hospodářská komora sdružujeme. Díky tomu s ním úzce spolupracujeme a jednáme, známe jeho potřeby. Pořád řešíme nedostatek zaměstnanců, například švadlen. Trochu jsme doufali, že by se mohlo podařit tento problém vyřešit díky ukrajinským ženám. V některých zdejších firmách se nám to dokonce podařilo. Jiné dál hledají,“ podotkla Kateřina Rybaříková.