„U řidičů je schváleno navýšení mzdy o tři tisíce korun měsíčně od května až do konce letošního roku. Ostatní zaměstnanci dostanou v červenci stabilizační odměnu ve výši pěti tisíc korun, pro řidiče to tedy znamená tři plus dva tisíce,“ zmínila mluvčí DPMCB Barbora Smudková.

Nová opatření jsou výsledkem iniciativy vedení, pro které je spokojenost zaměstnanců a jejich adekvátní odměnění zásadní. Část z nich ale také vychází z jednávání s odbory. „Spolu s odborovými organizacemi se snažíme dojít ke shodě v řešení mzdové otázky. Ne vždy máme stejné představy, které za stranu vedení limitují omezené finanční zdroje, stejně tak i dostupné pravomoci vedení. Přesto se vždy snažíme najít řešení, které je v zájmu našich zaměstnanců,“ řekl ředitel DPMCB Slavoj Dolejš.

Stávkovou pohotovost zatím odborové organizace neodvolali, nicméně už se konala dvě kola společných jednání. „Právě na nich se vedení města dohodlo na odměně pro všechny zaměstnance. I nadále se pak hledají zdroje na navýšení mezd u dalších profesí. Z kolektivních vyjednávání také vyšla některá navýšení hodinové mzdy nebo příplatků, které se týkají jak řidičů, tak samozřejmě i dělnických profesí nebo zaměstnanců, kteří jsou v nepřetržitém provozu, jako výpravčí nebo dispečeři,“ doplnila mluvčí Smudková.

V budějovickém dopravním podniku si zaměstnanci vydělají průměrně 35 tisíc korun měsíčně, tedy až o tisícovku víc, než je průměr v Jihočeském kraji. Řidiči mají průměrný plat 39 tisíc. „Zejména o ně se ale bohužel přetahujeme s dalšími dopravci. Situace na českém pracovním trhu je totiž i v této zaměstnanecké kategorii velmi napjatá. Aby v konkurenci českobudějovický dopravce obstál, zvyšoval mzdy a příplatky zaměstnancům od loňského podzimu už poněkolikáté. Nábor řidičů podporuje provozem vlastní autoškoly, kterou v loňském roce úspěšně absolvovalo čtyřiadvacet nových řidičů, aktuálně ale také náborovým příspěvkem ve výši sto tisíc korun pro řidiče, kteří už veškerá potřebná oprávnění mají,“ poznamenala Barbora Smudková.