Kde se ušetří
Jak uvedla předsedkyně představenstva holdingu Zuzana Roithová, 24 milionové roční úspory umožní nemocnicím dofinancovat zvyšování mezd zdravotnických pracovníků v tomto a příštím roce, neboť jej ani zvýšené příjmy od zdravotních pojišťoven a ministerstva zdravotnictví nepokrývají. Podle Zuzany Roithové budou úspory zárukou, že spirálovité zvyšování osobních nákladů neohrozí kladné hospodářské výsledky jihočeských nemocnic. Do projednávání byly zahrnuty i odborové organizace a ty navrhují, aby management nemocnic byl hmotně zainteresován na tom, že mzdy porostou všem zaměstnancům.
Hejtmanka Ivana Stráská, která se na vypracování nového systému rovněž podílela, zdůraznila: „Nejde jen o odměňování, jde o reformu celého systému. Pracovali na tom členové holdingu, paní doktorka Roithová a pan doktor Čarvaš, právníci nemocnic i vedoucí odboru zdravotnictví krajského úřadu. Odbory přišly i s náměty na zlepšení pracovních podmínek.“

Škrtání funkcí i vlastních odměn
Zuzana Roithová dnes pro Jižní Čechy Teď uvedla, že nová koncepce obsahuje zrušení funkcí dvou místopředsedů představenstva Nemocnice České Budějovice, konkrétně jde o funkce Martina Bláhy a Petra Nováka, čímž se ročně ušetří 6,9 milionu. Zahrnuje rovněž zrušení mimořádných odměn všem statutárním zástupcům, což přinese oproti částkám vypláceným v letech 2014 a 2015 úsporu 10,2 milionu. Představenstvo holdingu Jihočeské nemocnice bude místo tříčlenného jen dvoučlenné ve složení Zuzana Roithová a Michal Čarvaš. „U obou z nás dojde k výraznému snížení roční odměny za výkon funkce v představenstvech nemocnic z 1,5 milionu na 400 tisíc korun a snížení měsíční odměny o 200 tisíc, tedy na úroveň roku 2009,“ sdělila Zuzana Roithová. Mimoto se rozhodla svou odměnu snížit o dalších 360 tisíc korun ročně tím, že část měsíčních odměn bude převádět do provozního fondu holdingu na projekt kvality péče v letech 2017 a 2018, a současně se vzdává poloviny měsíční odměny za výkon funkce v představenstvu Nemocnice České Budějovice ve prospěch nového fondu pro podporu projektů na zvýšení kvality a dostupnosti zdravotních služeb v Jihočeském kraji. Pro příští rok tak bude fond disponovat více než půlmilionem korun.
Dojde i k 50 procentnímu snížení odměny předsedy představenstva prachatické nemocnice Michala Čarvaše kvůli souběhu s funkcí člena představenstva holdingu. Tím se uspoří 250 tisíc ročně. Bylo rovněž rozhodnuto o vyloučení souběhu ročních odměn člena představenstva a odměny primáře nemocnice a i měsíční odměna je při tomto souběhu krácena. Toto opatření přinese úsporu 2 miliony.

Odbory chtějí garance
Nový systém odměňování byl jednomyslně 19. června schválen radou kraje, vykonávající funkci valné hromady obchodních společností jihočeských nemocnic. Byl rovněž konzultován s odbory nemocnic. „Odbory mají zájem na zavedení hmotné zainteresovanosti managementu nemocnic na zvyšování mezd zaměstnanců. Toto kritérium valná hromada plánuje zapracovat do nového návrhu pro další období. Odboráři přivítali mou nabídku na společné setkání po zpracování střednědobé strategie personální politiky jihočeských nemocnic,“ uzavřela výčet předsedkyně představenstva holdingu Zuzana Roithová.
Čtvrteční krajské zastupitelstvo bude seznámeno s těmito změnami a budou mu předloženy změny v orgánech jihočeských nemocnic.