Interplex čeká jednoznačný růst, říká nový ředitel závodu Michal Jahôdka - Jižní Čechy Teď!
Interplex čeká jednoznačný růst, říká nový ředitel závodu Michal Jahôdka - Jižní Čechy Teď!
9. 3. 2023 17:13

Interplex čeká jednoznačný růst, říká nový ředitel závodu Michal Jahôdka

Interplex čeká jednoznačný růst, říká nový ředitel závodu Michal Jahôdka
Interplex čeká jednoznačný růst, říká nový ředitel závodu Michal Jahôdka
Interplex čeká jednoznačný růst, říká nový ředitel závodu Michal Jahôdka
Zobrazit galerii (5)
Interplex čeká jednoznačný růst, říká nový ředitel závodu Michal Jahôdka
PÍSEK - Společnost Interplex Precision Engineering Czech Republic s.r.o. působí v České republice od roku 2000. Sídlí v ulici Za Pazdernou, na okraji města Písek. Jejím hlavním oborem je precizní lisování a robotické svařování pro automobilový a elektrotechnický průmysl. Ve svém oboru patří ke špičce. Ve výrobních halách najdeme i sekundární procesy jako mechanické montáže, nýtování, odmašťování. Společnost investuje do velkého rozvoje v oblasti automatizace a overmolding technologií – zalisování kovových dílů do plastu. Aktivně se připravuje na výrobu nové generace vozidel. Postupně se bude rozšiřovat do nových prostor a zahajovat další moderní výroby.

Interplex čeká jednoznačný růst, říká nový ředitel závodu Michal Jahôdka - Jižní Čechy Teď!

Před pěti lety se vedení píseckého závodu ujal ředitel Petr Martínek. Spolu se svým týmem dokázal dovést závod ke stabilitě a v Písku ukázal, že Interplex je dobrým a vyhledávaným zaměstnavatelem. Není proto divu, že pan Martínek od března povede všechny evropské závody ve skupině Interplex.

Na místo ředitele píseckého závodu nastoupí Michal Jahôdka, který v Interplexu působí od roku 2008. Začínal tehdy jako technik kvality. Postupně prošel různými pozicemi. Jako manažer kvality vybudoval velmi silný tým a nastavil fungující procesy. V létě roku 2020 se stal výrobním ředitelem.

Pojďme si Michala Jahôdku představit v krátkém rozhovoru s personální manažerkou, Kateřinou Kudlíkovou:

Michale, moc ti gratuluji. Tvůj příběh tak trochu připomíná pohádku. Pro mnohé jsi jistě inspirací, kam se dá s pevnou vůlí a disciplínou dojít. Teprve nedávno jsem se tě ptala, co uděláš jako první na pozici Výrobního ředitele…a vidíš, po necelých třech letech se tě ptám znovu:
Co uděláš jako první na pozici Ředitele závodu?

Nadechnu se…“a hned na to“. Jelikož to bude středa 1.března, vyrazím na týdenní Gemba walk („procházku procesem“), tedy pravidelnou schůzku s klíčovými lidmi, přímo v procesu ve všech oblastech naší výroby. Strávíme vice než hodinu diskusí nad výsledkem, potřebami a možnostmi zlepšení.

Co bylo na tvé cestě až sem nejtěžší?

Jak už to bývá, život vám do cesty položí mnoho překážek a výzev. Nicméně je to otázka pohledu. Myslím, že každá překážka mě posunula o kousek dál. Nejtěžší je asi vlastní disciplína a mysl…To je něco, co je opravdu jenom na vás…

Co ti pomohlo/pomáhalo?

Já měl na cestě velké štěstí na neskutečné lidi. Potkal jsem několik klíčových osobností z různých zemí světa, které změnily můj pohled na svět. A za to jsem opravdu vděčný.
Prozradíš nám něco ze svého soukromí? Co tě baví, jak trávíš volný čas?
V nedávné době jsem se, i díky velké vnímavosti jednoho mého přítele, lehce dotkl paraglidingu. Je to něco, co mě neskutečně láka a rád bych tomu dál věnoval více vlastního času. Ta představa svobody v prostoru, někde „nahoře“ mě přitahuje…

Čeho si v životě nejvíc vážíš?

Nejvíc si vážím upřímnosti a schopnosti komunikovat otevřeně. Zároveň ale chápu, že to je nelehký úkol, a ne každý jej zvládne. Ať už v businessu, tak ve vlastním životě…Nechci, aby to znělo jako klišé, ale zdraví je úplný základ. Bez něj je jedno co děláte…

Co naopak nestrpíš?

Nestrpím nedochvilnost, nepřipravenost. Aroganci z důvodu neznalosti a povýšené chování.

Všude kolem je spoustu negativních zpráv, mám dojem, že je vyvolávána „blbá nálada“. Co pozitivního bys všem lidem vzkázal?

Svět se mění. Musíme se učit spoustu nových věcí a přizpůsobovat se. To může být jeden z důvodů, proč je kolem cítit ne zrovna pozitivní nálada. Křivka příjímání změny je v podstatě popsaná a moc s tím neuděláme. Je jenom otázkou, jak změny komunikujeme. Přál bych si, abychom spolu více mluvili. Měli k sobě všichni blíž. Prostě byli více lidi a pomáhali si.

A na závěr nám prozraď, co náš závod čeká, kam se budeme směrovat.

Čekají nás velké věci. Elektrifikace vozidel je faktem. A my chceme a budeme u toho. Čeká nás instalace nových technologií a jednoznačný růst. Našim cílem je organicky zvětšit objem minimálně dvojnásobně. Máme prostory, máme správné lidi, a to vše díky našim skvělým kolegům, díky týmu, na který se mohu na 200 procent spolehnout. Jsem si jistý, že o Interplex Písek bude ještě hodně slyšet.

Michale, děkuji za rozhovor. Dovol, abych ti za celý náš tým popřála hodně štěstí a úspěchů na ředitelské cestě.

 

Diskuse k článku

Pro přidávání komentářů je nutné se přihlásit / registrovat.