Za tuto dobu vznikla podrobná energetická inventura a identifikace odběrných míst objektů města a jeho organizací, byl vypracován Energetický plán do roku 2030 a nastavena energetická politika a zásady hospodaření s energií včetně energetického desatera. Podařilo se získat příslušný certifikát ISO.

Nyní tedy město musí pokračovat v nastavených procesech. Například pro udržení certifikátu ISO budou dva roky probíhat dohledové audity. Město se tedy rozhodlo posílit odbor investic a správy majetku města o novou funkci energetika-technika, který by měl na zpracovanou strategii navázat. Výběrové řízení vyhlásilo město v lednu a 27. ledna proběhlo výběrové řízení. Výsledek zasvěcené překvapil a pochybnosti se velmi záhy donesly i do redakce Milevských novin.

Přihlásili se čtyři uchazeči, mezi nimi například i bývalý vedoucí pracovník ZVVZ Energo, který se pohybuje v oblasti energetiky. Vybrán však byl syn pracovnice zmíněného odboru a synovec místostarostky Markéty Honzíkové Marian Herout, absolvent milevského gymnázia, který pracuje ve Vězeňské službě.

To zneklidnilo i část radních. Úkolem nového pracovníka totiž má být zajištění kompletní správy energií města včetně poradenské činnosti pro organizace města a okolní obce, analýza spotřeb energií a vyhledávání možností potenciálních úspor, nastavování úsporných opatření a provádění kontrol jejich dodržování, zajištění energetických auditů, posuzování možností využití obnovitelných a alternativních zdrojů energie, vyhledávání možností čerpání dotací v této oblasti, nákup energií a jednání s dodavateli.

Starosta Ivan Radosta k věci uvedl: „Požadavky byly nastaveny obecněji pro širší okruh možných zájemců. M. Herout sice neměl z této oblasti praxi a má všeobecné vzdělání, odpovídající nabízené platové třídě 10 (rozmezí 23 – 34 tisíc korun, dle odpracovaných let), ale předvedl danou znalost a orientaci v této problematice s určitou energií a potenciálem.“

Výběrové řízení se mělo sestávat z odborného testu a pohovoru. Podle informací, které redakce získala, odborný test byl sestaven na daném odboru. Jako vítěze výběrového řízení syna radniční kolegyně doporučila výběrová komise ve složení tajemnice městského úřadu, vedoucí odboru investic a správy majetku a personalistka města.
„Pokud vím, nastoupit by měl 1. dubna na tříměsíční zkušební dobu,“ uvedl starosta. Nabídnutý plat se pohybuje v polovině daného rozmezí.

„Jestliže nebyl mezi uchazeči člověk s příslušným vzděláním a praxí, tak se mohlo výběrové řízení zrušit a vyhlásit znovu,“ myslí si radní Ivana Stráská (ČSSD). Nelíbí se jí ani to, že už od začátku ledna město inzerovalo nabízenou pozici, ačkoliv tajemnice úřadu až do rady města na konci ledna předložila k projednání organizační změnu, která toto nové místo zřizuje. Podle Stráské to působí dojmem, že ve městě rozhodující úředníci a nikoliv volení politici.

Další, kdo má zamotanou hlavu, je končící energetický manažer Michal Polanecký. „Mrzí mě, že jsem se opravdu snažil zpracovat kvalitní koncepci až po systém opatření a kroků, které by městu významně šetřily energie. Vidím ale, že tato navržená opatření nikdo nepropojuje do rozpočtu města nebo do plánu investic,“ řekl Polanecký. „Budu doufat, že se podaří uspět v příštích dvou letech v dohledových auditech k certifikaci ISO, protože jinak by město muselo získanou dotaci vracet,“ upozornil.