Počet evidovaných se oproti srpnu zvýšil o 36 osob. Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku bylo evidováno o 2 641 uchazečů o zaměstnání více. Z celkového počtu uchazečů bylo 15 495 dosažitelných, tedy těch, kteří nejsou aktuálně v pracovní neschopnosti nebo se neúčastní rekvalifikace. Jihočeský kraj se v září v rámci všech 14 krajů ČR řadil mezi sedm krajů s nejnižší nezaměstnaností. Na několik otázek odpověděl Ivan Loukota, ředitel Krajské pobočky Úřadu práce v Českých Budějovicích.

Proč se každoročně v podzimních statistikách objevují absolventi škol?

Podle očekávání sledujeme za září stejně jako každý rok přírůstek počtu absolventů. Ke konci letních prázdnin jim končí oficiální status studenta, zároveň se registrují absolventi, kterým se prozatím nepodařilo najít zaměstnání, neuspěli při přijímacích zkouškách na další stupeň studia, například na střední školu nebo vysokou školu, nebo bohužel nedokončili vzdělání u maturit nebo jiných zkoušek. Ve sledovaném měsíci se v Jihočeském kraji nově evidovalo 654 absolventů, což je 22 % z celkového počtu nově evidovaných uchazečů. Nejvíce absolventů bylo z oborů strojírenství, gastronomie či zemědělství a lesnictví.

Ze kterých škol a oborů absolventi nenacházejí uplatnění?

V Jihočeském kraji se mezi evidovanými absolventy Úřadu práce ČR nejčastěji objevují mladí lidé z oborů s nižší poptávkou na regionálním trhu práce – typicky z oborů zaměřených na obchodní činnost, služby cestovního ruchu, kosmetické a kadeřnické služby nebo z některých uměleckých oborů. Naopak technické, strojírenské, elektrotechnické a zdravotnické obory se do evidence dostávají výrazně méně. Problém s uplatněním mají i absolventi, kteří po škole nemají žádnou pracovní praxi, případně chybí jejich ochota za prací dojíždět.

Komunikuje úřad práce s odborem školství krajského úřadu a upozorňuje na obory, které mají špatné uplatnění na trhu práce? Směřuje se společným úsilím k rušení takových oborů?

Ano, spolupráce probíhá dlouhodobě. Úřad práce prostřednictvím Krajské pobočky v Českých Budějovicích pravidelně poskytuje odboru školství Krajského úřadu Jihočeského kraje informace o vývoji trhu práce, přehledy o uplatnitelnosti absolventů i přehledy nedostatkových profesí. Tyto podklady jsou využívány při plánování a úpravách sítě středních škol a studijních oborů v kraji. K úplnému rušení oborů obvykle nedochází, spíše ke snižování kapacit nebo k úpravám zaměření výuky. Úřad práce se zároveň podílí na projektech kariérového poradenství pro žáky a rodiče a podporuje případně rekvalifikační kurzy pro absolventy, kteří se rozhodnou pro jinou profesní dráhu a rekvalifikace má v jejich případě opodstatnění. Někteří absolventi opravdu míří do rekvalifikací bezprostředně po ukončení studia, nicméně nejčastěji z těch oborů, kde je uplatnění na trhu práce omezené.

Ze kterých oborů se absolventi na úřadu práce prakticky neobjeví a je po nich hlad?

Zájem zaměstnavatelů dlouhodobě převyšuje nabídku absolventů zejména v technických a řemeslných profesích – například zámečník, elektrikář, instalatér, svářeč, strojní mechanik či pracovníci v oblasti IT a logistiky. Velká poptávka je i po kvalifikovaných pracovnících ve zdravotnictví, sociálních službách a v dopravě  – tam chybí řidiči nákladní dopravy, mechanici, opraváři. Tito absolventi se v evidenci úřadu práce objevují jen výjimečně, neboť jsou zaměstnáni prakticky ihned po ukončení studia.

Na jakou podporu mají absolventi škol nárok?

Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který získal v posledních dvou letech před podáním žádosti prostřednictvím zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců. Studium se nepovažuje za náhradní dobou zaměstnání. Pokud tedy neúspěšný student v posledních dvou letech pracoval a odváděl z tohoto zaměstnání odvody na důchodové a zdravotní pojištění, pak je pobírání podpory v nezaměstnanosti možné, pokud splní i další zákonem stanovené podmínky. Jinak nárok není.

V jaké míře jsou absolventi oborů, pro které není na trhu práce nabídka, ochotni přijímat jinou práci?

Zkušenosti úřadu práce v Jihočeském kraji ukazují, že přibližně třetina absolventů je otevřena práci mimo svůj vystudovaný obor, a to zejména v případě, že jde o pracovní příležitost v blízkosti bydliště nebo pokud nabídka zahrnuje možnost získání praxe či rekvalifikace. V posledních letech roste zájem mladých lidí o rekvalifikace, především v oborech, kde mohou rychle získat uplatnění, například v oblasti logistiky, administrativní podpory, výroby a služeb.