Nezaměstnanost na Táborsku je nízká. Firmy se i přes obtíže snaží nepropouštět
TÁBORSKO - Nový rok začal na táborském úřadu práce s 2 195 nezaměstnanými v evidenci. „To určitě není špatné číslo. Na přelomu roku 2013 a 2014 bylo v naší evidenci bezmála 6 000 osob. Počet nezaměstnaných je v tomto období nejnižší od předcovidové doby, tedy od prosince roku 2019. Stávající nelehkou situaci místní firmy vesměs zvládají, jakkoliv z rozhovorů s jejich zástupci vím, že situace určitě jednoduchá není. Všichni vědí, že propustit zaměstnance při poklesu odbytu je sice relativně jednoduché, ale získat kvalitního a zkušeného člověka zpět v situaci, kdy dojde k opětovnému oživení poptávky, už zdaleka tak jednoduché není. Takže mnoho firem si zaměstnance i přes dílčí problémy s odbytem raději stále drží a věří, že se nejistá situace brzy stabilizuje," komentuje situaci ředitel Úřadu práce v Táboře Pavel Kaczor.
Určitá opatrnost na trhu práce je zřejmá spíše z mírného poklesu nabízených volných míst. „Aktuálně firmy naším prostřednictvím nabízejí v okrese 3 501 volných pracovních míst. To určitě není málo, protože třeba v roce 2009, po propuknutí takzvané velké recese, bylo ve stejném období pouhých 116 volných míst. Tehdy na jedno volné místo připadalo bezmála 45 nezaměstnaných, nyní pouze 0,6. Počet volných míst je dlouhodobě vyšší než počet evidovaných nezaměstnaných,“ dodává ředitel úřadu práce.
Častý dotaz zní, proč tedy úřad práce volná místa neobsadí evidovanými nezaměstnanými. „Jenže firmy často poptávají pracovníky se specifickou kvalifikací, kterou evidovaní uchazeči bohužel nemají. Stejně tak je nutno brát v potaz i různá zdravotní znevýhodnění řady evidovaných uchazečů. Ta má cca 15 procent z nich. Případně péči o malé dítě, která znemožňuje například práci ve směnném provozu. Roli hraje i horší dopravní dostupnost mezi místem, kde je volná pracovní pozice, a bydlištěm nezaměstnaného uchazeče,“ vyjmenovává Pavel Kaczor, proč někteří uchazeči v evidenci zůstávají. Pozitivní je, že do tří měsíců od zaevidování se podaří umístit zpět na trh práce 40 procent uchazečů. Do šesti měsíců se jich zaměstnají dvě třetiny. „Podíl dlouhodobě nezaměstnaných se nám daří dlouhodobě snižovat. Déle než rok u nás zůstane jen 20 procent zaevidovaných uchazečů, a má to zpravidla svůj relevantní důvod – nejčastěji zdravotní hendikep. Například v prosinci 2014 se do jednoho roku nepodařilo nalézt práci 42 procentům uchazečů. Za celou Českou republiku je osob s delší než roční evidencí 30 procent, tedy 1,5 krát více než na Táborsku,“ konstatuje ředitel Kaczor.
Míra nezaměstnanosti na Táborsku je v tuto chvíli 3,2 %, republiková hodnota činí 3,7 %. Česká republika stále zůstává zemí s nejnižší nezaměstnaností v Evropské unii, s velkým odstupem před druhým Německem. Nezaměstnanost v některých zemích EU je v tuto chvíli dokonce na dvouciferných hodnotách. Například v Řecku a Španělsku. I na Slovensku je v tuto chvíli nezaměstnanost oproti ČR trojnásobná.
Diskuse k článku