Včera Senát schválil návrh, aby lidé, kteří se musejí postarat o své vážně nemocné příbuzné, mohli mít na péči až tříměsíční placené ošetřovatelské volno. Ředitel Jihočeské hospodářské komory Ing. Luděk Keist uvedl: „Jihočeská hospodářská komora se staví k tématu stejně jako Hospodářská komora ČR. Tak je to vždy, když se jedná o celorepubliková témata. A stanovisko Hospodářské komory ČR, kterým se tedy i my Jihočeši řídíme, zní: Podnikatelům dochází trpělivost, protože mají pocit, že současná vláda jen parazituje na jejich současném úspěchu a práci jejich zaměstnanců a stali se pouhou peněženkou, kterou vláda vyprazdňuje, aby měla z čeho financovat zbytnělý státní aparát a údajné „sociální jistoty“. Podnikatelům pak jen hází klacky pod nohy, když jim zavádí nové povinnosti a zavaluje zbytečnou administrativou.“

Hospodářská komora ČR dále upozorňuje na legislativní zmatek, kdy vedle této novely zákona o nemocenském pojištění ve Sněmovně leží také návrh poslanců také ze sociální demokracie, na změnu zákoníku práce, který by umožnil zaměstnancům čerpat tzv. ošetřovatelskou dovolenou až dva roky. HK se domnívá, že vhodnější řešení situaci zaměstnanců, kteří mají nemocného rodinného příslušníka, by měla přinést reforma sociální politiky, nelze odpovědnost státu přenášet na zaměstnavatele.

Nová sociální dávka si vyžádá nemalé prostředky, ministerstvo práce a sociálních věcí vyčíslilo náklady na více než dvě miliardy korun. HK ČR předpokládá, že se budou pod tímto vlivem zvyšovat daně a pojistných odvody také zaměstnavatelů. A to za situace, kdy celkové odvodové zatížení českých zaměstnavatelů je vůbec jedno z nejvyšších na světě! Naopak HK ČR říká, navrženou úpravu je třeba zasadit do kontextu vládou aktuálně navrhovaných nebo už schválených změn nemocenského pojištění, například otcovské poporodní péče či zvýšení nemocenské při dlouhodobé pracovní neschopnosti.

Podle mínění HK ČR ze zavedení dlouhodobého pečovatelského volna v délce až tří měsíců mají zaměstnavatelé obavy. Schválený návrh podle nich vytváří naprosto nepředvídatelné a nestabilní prostředí pro zaměstnavatele i ostatní zaměstnance, kteří budou muset pracovníka na ošetřovatelské dovolené nahradit. HK ČR nechce zavádět novou sociální dávku a obává se jejího zneužití.