Tvrzení o dobré kondici trhu lze podložit i počtem volných pracovních míst, která zaměstnavatelé hlásí. „Tam jsme aktuálně na historickém rekordu, protože evidujeme 3 901 volných míst. Ze celou třicetiletou historii úřadu práce jich nikdy na Táborsku nebylo více. Jedinou vadou na kráse té číslice je fakt, že se cca ze 70 procent jedná o nekvalifikované posty, takže drtivá většina z nich nenabízí vhodné zaměstnání pro osoby, které v evidenci máme. Je potřeba lákat do regionu i jinak zaměřené firmy, které nebudou vyostřovat již tak vysokou konkurenci v segmentu nekvalifikované a málo kvalifikované pracovní síly, ale nabídnou také místa pro vzdělanější populaci, která nám mnohdy z regionu utíká do Prahy a dalších velkých měst. Je to o tom, jakou strategii města a obce ve svých průmyslových zónách nastaví. Je na místě ptát se investorů nejenom na to, zda a kolik nových pracovních míst přinesou, ale jaká pracovní místa to budou,“ upozorňuje ředitel Kaczor. Podle jeho názoru je například třeba usilovat o to, aby do regionu firmy umísťovaly i své administrativní centrály, nejen výrobu. 

Míra nezaměstnanosti v listopadu na Táborsku poklesla na 3,0 % (před měsícem 3,1 %). Celou první polovinu letošního roku se míra nezaměstnanosti v regionu pohybovala mezi 3,5 až 4 %. Míra nezaměstnanosti za celou ČR činí 3,3 %, takže Táborsko se stále drží pod průměrem ČR a tento odstup od průměru se mírně zvyšuje. V aktuálních statistikách EU je ČR stále na prvním místě s nejnižší nezaměstnaností, přičemž náskok na druhé Holandsko činí 0,3 procentního bodu, a na třetí Německo 0,7 procentního bodu. Průměrná míra nezaměstnanosti v EU aktuálně činí 6,7 %.