Dočetl jsem se, že jste se do Písku přemístil od Mladé Boleslavi. Jak se váš přesun na jih Čech zrodil?
Ano, to je pravda. Jsem Boleslavák srdcem i duší a v tuto chvíli bydlím asi sedm kilometrů od Mladé Boleslavi. Boleslav je město automobilů, hlavně díky úspěšné automobilce Škoda, která tam sídlí. Celý region je zaměřený na tento průmysl a ani já jsem se mu nevyhnul. V automobilovém průmyslu jsem strávil posledních 26 let. Po roce 2019, kdy přišla covidová krize, čipová krize a další problémy, které zásadně ovlivnily vývoj automobilového průmyslu, se ale situace změnila. Stabilita postupně slábla, až se z něj vytratila. Po té dlouhé době jsem si řekl, jestli by nestálo za to zkusit něco jiného. Nikdy nejsme tak staří, abychom se nemohli naučit něco nového. Začal jsem se tedy rozhlížet po trhu a narazil na nabídku od společnosti Schneider. Nabídka mě velmi zaujala. Šel jsem nabídce naproti a o společnosti jsem si něco málo zjistil. Dokonce jsem s rodinou vyrazil i na výlet do Písku. Město mě samozřejmě uchvátilo a nabídka se rychle stala mou prioritní.

Takovou zákulisní informací je, že výběrové řízení samotné mělo celkem šest kol. Dosud jsem se s takovým procesem nesetkal, ale dodalo mi to jistotu, že Schneider opravdu ví, co hledá a dává si záležet.

Takže jste neváhal?
Samozřejmě, že jsem se nad nabídkou chvíli pozastavil, ale pozitiv bylo podstatně více, a to mě přesvědčilo na nabídku kývnout. Jedním z důležitých faktorů byl jihočeský region samotný. Už dříve jsem slyšel o nádherné přírodě a přátelských lidech, což mě lákalo. Když jsem sem přijel s rodinou, velmi mě město oslovilo. Pořádek, čistota a atmosféra byly přesně to, co jsem hledal. Lidé zde byli příjemní a měli otevřený přístup, což je bohužel něco, co u nás v Mladé Boleslavi není tak často k vidění. Pokud jde o společnost Schneider Electric, zaujala mě stabilita, diverzifikace výrobního portfolia a celková kvalita jeho prostředí. Písecko je navíc místem s bohatou historií, což mi na rozhodování také pomohlo. Myslím si, že tento region nabízí skvělé možnosti nejen pro práci, ale i pro život.

Co jste třeba předtím o Písecku věděl a je podle vás důležité znát region, kde firma působí?
Písecko znám jako místo s nejstarším Kamenným mostem a také jako region, kde bylo historicky zavedeno první elektrické osvětlení. Slyšel jsem o místní krásné přírodě a rybnících, což je pro mě, jako rybáře, velice lákavé. Jižní Čechy jsou krajem, kde jsou lidé příjemní, není tu takový stres jako v průmyslových oblastech, které mě provází už od mládí. Po více než měsíci, co zde působím, mohu potvrdit, že mé domněnky se potvrdili a našel jsem tu to vše dobré, co jsem očekával. Samozřejmě je to začátek a nadšení s tím spojené. Doufám, že se vše potvrdí i v následujících měsících.

Jak jste za tu dobu poznal společnost a jaké máte vize?
Ředitel závodu musí fungovat od prvního dne. Mám výhodu, že se dokážu rychle adaptovat a hravě si najdu ve věcech řád. Můj tým je velice trpělivý a nápomocný, za což jsem všem vděčný. Moje osobní ambice určitě není dělat dojem na vedení, ale být platným členem týmu a přispívat k úspěchu společnosti. Můj osobní cíl a přiznám, že spíše sen, je být nejlepším ředitelem závodu v České republice. Chci, aby na zaměstnání v naší fabrice stáli lidé fronty. Je to možná lehce nafouklé, ale sny jsou to, co v nás všech probouzí ambice a tzv. ‘tah na branku.’ Nutí nás to každý den vstát z postele a dělat něco navíc. To je něco, co mě osobně pohání. Je ale možné, že se mi to nepovede nebo to na mě bude čekat v příštím životě, to už se nechám překvapit.

Určitě bych ale rád dosáhl toho, že práce u nás bude tak atraktivní a plná zadostiučinění, že k nám lidé budou chodit s hrdostí a radostí.

Pokud jde o závod, tak mou hlavní vizí je uspokojování potřeb zákazníků. Zákazník je ten, kdo platí naše účty – to je pevný fakt. Chceme mít minimum dluhů vůči zákazníkům a minimum reklamací. Orientace na zákazníka je pro nás klíčová.

Dalším prioritním cílem je zajištění bezpečnosti zaměstnanců a eliminovat tak riziko úrazů na pracovišti. Bezpečnost je nejvyšší priorita a budu ji nekompromisně prosazovat. Další věcí, se kterou musí každá firma bojovat, je konkurenceschopnost. Matematika je krásná, protože čísla nikdy nelžou. Mojí rolí je zajistit, aby Schneider v Písku fungoval další desítky let. Každá mince má dvě strany. Bohužel i mě čekají nepopulární rozhodnutí, které jsou nezbytné, abychom pro fabriku odvedli tu nejlepší práci a zachovali zaměstnanost i na další roky.

Na Písecku je velmi nízká nezaměstnanost. Jak velké téma to je pro firmy vašeho typu?
Určitě je to velké téma pro všechny firmy a nemůžeme tuto situaci podcenit. Nezaměstnanost je tu nízká a statisticky víme, že když se nezaměstnanost blíží ke dvěma procentům, jedná se většinou o lidi, kteří jsou nezaměstnatelní ze zdravotního nebo jiného důvodu. Anebo to jsou studenti, kteří si chtějí ještě užívat studentský život, než se vrhnou do pracovního světa, což vím z první ruky, jelikož sám mám doma studenty dva.
Musíme jít i cestou externího zaměstnávání. Jsem rád, že v našem závodě využíváme strategii srovnatelných podmínek. Dražší, ale poctivá cesta vůči externímu personálu, který nám pomáhá tuto situaci zvládnout. Aktuálně u nás máme lehce přes dvacet procent externího personálu, což považuji za zdravé číslo pro fungování. Umožňuje nám to být flexibilní pro případ krize v nějakém sektoru. Můžeme tím pružně reagovat.

Co se týká zaměstnávání, je důležité, aby byli zaměstnanci spokojeni, proto je to naší další prioritou. Rozhodně budeme chtít budovat lepší a lepší podmínky pro naše zaměstnance. Na druhou stranu, musíme vždy hledat kompromisy mezi spokojeností a udržitelností v budoucnu. Jak jsem již uvedl, čísla nelžou. Musíme být konkurenceschopní, abychom mohli budovat na všech frontách.
Seniorita je velký benefit pro zaměstnavatele, ale na druhou stranu někdy bere přehled o tom, co se děje ve světě a v jiných firmách. Já díky své rozmanité kariéře mám nějaké své srovnání. To mi dává jistotu, že podmínky, které nabízí Schneider, jsou více než konkurenceschopné na trhu práce. Ať už jde o benefity, pracovní prostředí nebo stabilitu, a tím i jistotu zaměstnání. Věřím, že lidé raději zvolí zaměstnání u nás, třeba i za nižší peníze než v těžkém průmyslu, jako je automobilový. Stabilita v našem průmyslu je další klíčovou výhodou. Na závěr bych řekl, že nezaměstnanost určitě nepodceňujeme a věříme, že jako společnost, máme co nabídnout.

Jaké benefity můžete zaměstnancům nabídnout?
Co se týká benefitů, máme závodní stravování, které mě osobně velmi nadchlo. Polévka, hlavní jídlo a pití za jednu korunu. To je opravdu výborné, obzvlášť když si uvědomím, jak nákladné by bylo se stravovat mimo závod.

Platíme také víkendové přesčasy výrazně lépe než jiné firmy. Navíc máme moderní pracovní prostředí, vysokou míru automatizace a například nabíječky na elektromobily, což odpovídá dnešním trendům a jelikož se jedná o náš vlastní produkt, není problém jejich počet kdykoliv navýšit. Těch benefitů je samozřejmě daleko více.

Jsme otevření dalším inovacím a věřím, že i do budoucna přijdeme s novými benefity. Musím opravdu smeknout, na jakou úroveň bývalý pan ředitel s managementem fabriku dostali.

Co byste popřál firmě a zaměstnancům k závěru roku?
Na závěr rozhovoru bych chtěl poděkovat všem kolegům, zaměstnancům a lidem, kteří mě na mé cestě do jižních Čech podpořili. Velmi si vážím lidí ve firmě, kteří mi pomáhají v adaptaci. Nikdo mi nedává najevo, že jsem přišel z cizího prostředí nebo nejsem rodilý Jihočech, a proto nejsem vítán. Cítím, že mě tu vzali pod svá křídla. Hrozně se těším na další spolupráci. Je tu banda úžasných lidí a zkušených profesionálů. Cítím, že symbióza je lepší s každým novým dnem. Vím, že někdy se mnou není život jednoduchý, ale to asi není s nikým. Rád bych ještě využil této příležitosti a poděkoval své rodině za pomoc a podporu. Moc si vážím toho, co pro mě dělají.

Na konec bych všem rád popřál příjemné, klidné a divukrásné vánoční svátky. Věřím, že jako pro mě, jsou Vánoce i pro většinu z nás ty nejdůležitější svátky roku. Stravte je tedy se svými blízkými a načerpejte síly do nového roku. Veselé Vánoce a šťastný nový rok všem!