„Spolupracuji s velkými firmami v Českých Budějovicích už řadu let a zaznamenala jsem změnu trendu v náboru nových lidí. Ještě před 4 lety bylo na jedno vypsané výběrové řízení okolo 100 reakcí a firmy si pečlivě vybíraly, které uchazeče přijmou. Dnes je reakcí zlomek, a i sami uchazeči si mohou vybírat z většího množství nabízených pozic. Samozřejmě si firmy stále volí vhodného adepta, ale z výrazně menšího počtu uchazečů (u firem, kde působím, jde dokonce o pokles až o 80%). Tato situace nutí firmy zvedat platy a zvyšovat zaměstnanecké benefity. Uchazeči o práci již neřeší jen výši výdělku, ale právě nabídnuté zaměstnanecké výhody a především poměr mezi prací a osobním životem, tzv. work-life-balance.“

Pokud i Vy chcete lepší život díky lepší práci, tak si zodpovězte několik základních otázek:

Co očekáváte od změny práce:

o Lepší platové ohodnocení? Kolik Vám stojí za změnu?

o Lepší práci (jako např. změnu oboru, změnu pracovního prostředí, menší fyzickou náročnost, seberealizaci,      vnímání  hodnoty a smyslu své práce apod.)?

o Lepšího šéfa, kolegy, pracovní tým a celkově lepší atmosféru?

o Menší časovou náročnost? Mít čas na rodinu? Flexibilní pracovní dobu?

o Chcete být ohodnocen podle výsledků své práce, nikoliv paušálně?

o Co je pro Vás priorita?

Kam tedy jít za lepší prací?

Nejlépe ohodnoceni jsou techničtí a IT specialisté, programátoři JAVA a C++ nebo SAP. Největší platový skok za poslední rok pak zažili dle portálu Profesia.cz především pokladní a zpracovatelé dřeva , nicméně zde se stále plat pohybuje pod republikovým průměrem, který činí v současné době 30 265 Kč – VIZ. Vysoké platy pak zůstávají u manažerských pozic v telekomunikacích, bankovnictví a pojišťovnictví. Rostou i příjmy pojišťovacích zprostředkovatelů, a to paradoxně díky větší regulaci celého trhu. S tím, jak se zvyšují nároky na jejich kvalifikaci a odbornost, se totiž rapidně snižuje počet zprostředkovatelů. Obecně jsou stále velmi zajímavé obchodní pozice, neboť – jak je uvedeno výše – roste spotřeba, tudíž je nutno více obchodovat. Zcela novým trendem je růst počtu lidí, kteří pracují na živnostenský list. Tuto změnu u konzervativní české populace ovlivňuje právě růst ekonomiky, protože se objevují nové podnikatelské příležitosti a také větší odvaha se postavit na vlastní nohy a řídit si svůj čas, příjem a jeho zdanění. Můžete zde namítat, že pro podnikání potřebujete velký kapitál. To může být sice pravda hlavně ve výrobě, ale je řada oborů, ve kterých je počáteční investice minimální a lze si tak vytvořit vlastní firmu.

Nejdůležitější je být šťastný

Práce tvoří významnou část našeho života a ovlivňuje, jak jsme šťastní. Samozřejmě každý z nás má vlohy pro něco jiného, ale je možné se rozvíjet. „Trénovala jsem lidi, kteří říkali, že neumějí prodávat, a dnes jsou z nich vynikající prodejci. Stejně tak lidé, kteří nedokázali ani správně zvednout telefon, jsou nyní zdatnými telefonními operátory.“ doplňuje Píchová a na závěr se s čtenáři podělí o jeden příběh, jejž naleznete v následujícím videu. Jedná se o příběh člověka, který kvůli zdravotnímu handicapu musel učinit zásadní změnu, ale nyní ji vidí jako jedno z nejdůležitějších rozhodnutí svého života. Příběh naleznete kliknutím zde.

Je pouze na Vás, jak se rozhodnete o Vaší budoucí práci. Se změnou můžete začít ZDE.